以“农庄文化”为载体，麦包包在创业发展过程中逐步总结和提炼出“五谷丰登”企业核心价值观，并以此企业文化引领着企业克服一个又一个困难，凝聚越来越多的人心，麦包包一直在快车道上奔跑！

          (五谷丰登带来希望)

以诚信、责任、分享、拥抱变化、创造价值为五行，构成了麦包包五谷丰登企业核心价值观。顾名思义，五谷丰登正是所有农庄所追求的最高目标——成果殷实，富足快乐！五谷丰登的诞生，是麦包包企业文化建设的重要里程碑。在“有成长、有未来”的文化理念的基础上，加上“五谷丰登”企业核心价值观，整体构筑出了麦包包的企业文化体系。

诚信是金，言而有信，一诺千金是中国传承千年的传统美德，在现代商业社会，诚信也是企业能够生存发展的最基本素养。以“诚信为本，真诚相待”来诠释麦包包的诚信为本的思想极为贴切。诚信既是一种无形的力量，又是一种无形的财富，更是连接友谊的无形纽带。正所谓精诚所至，金石为开。

          (麦包包的金木水火土文化)

勇于担当，尽职尽责是对责任的最好诠释。责任是木，如树木般阻挡风雨，又能供给荫凉。敢于承担责任，有着如木般与生俱来无以抗拒的生命担当。木之担当，即为责任。麦包包的责任，倡导对本职工作精益求精，倡导对个人所作所为负责，对结果负责，倡导能够主动承担职责之外的工作和义务，倡导每位小宝们具备主人翁意识，与公司合体共担风雨。

在麦包包公司，偶尔会听到些许“小宝”们的抱怨，说工作压力大，甚至晚上都因为思考工作而睡不着觉，其实我们会发现这些有资格抱怨的小宝们正是麦包包公司各部门里的骨干员工，因为他们承担者更多的责任和压力！因此，当你觉得有压力的时候，表明你在逐步成长为“栋梁”。

分享是水，流水无形，却祉于万物，无声无息，又永无止境。古语说“上善若水，水善利万物而不争。”麦包包的分享，同样也是在不断的发展中泽万物而不息。

乐于分享，协同合作！麦包包提倡分享，鼓励每位小宝都能充分表达自己的观点，鼓励小宝们都能倾听他人，分享小宝的苦与乐，希望每位小宝保持一颗开放容纳、兼收并蓄的心态，麦包包的分享，是讲究团队精神和团队合作的分享。正因为这种分享，才能够使企业一路前行，无往而不胜。

接受变化，勇于创新。麦包包人一直在“拥抱变化”，因为拥抱变化是火，火生之初，人类的生活便开始了天翻地覆的变化。火在燃烧中变幻着不同的特点，或温暖、或热烈、或集一束之光，或成星火燎原。拥抱变化，麦包包就是要以火的热情和奔放来面对变化，适应变化。

             (麦包包的生日文化)

麦包包无时无刻不在发生着各种变化，有公司整体运营环境的改变、有部门组织架构工作岗位的调整、有工作流程方法的更新……对于这些变化，有的人会抵触，有的人被动接受，有的人则主动改变自己积极接受这些变化。麦包包倡导的“拥抱变化”，是尊重和理解各种变化的态度，是视变化为机遇，在变化中学习成长、与时俱进的精神，是能够影响和帮助他人一起迎接各种变化的主动意识。

麦包包人用“造福社会，回馈客户，自我实现”来解读企业文化的创造价值理念。创造价值是土，大地是万物的母亲，泥土是万物的本源。于土之上，方能创造生灵，创造万物价值。

麦包包的价值，对于企业来说，体现着对客户、合作伙伴、投资人的贡献和责任，对于公司的每位小宝来说，所有有利于公司发展的工作都是有价值的，能够利用嘴上的资源和成本，获得最大的效益是有价值的，能够通过个人的努力得到他人的认可是有价值的，在自己成长的同时，为他人创造成长条件，帮助他人成长也是有价值的。在麦包包，价值无处不在！